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Modulbeschreibung

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Grundlagen der BWL und VWL

Inhalt

1 Homo Oeconomicus, Marginalbetrachtung, Anreize, soziale und private Kosten2 Globalisierung, Arbeitsteilung, Außenhandel, komparative Kosten3 Geld, Geldschöpfung vom Eberzahn bis zur Kryptowährung4 Inflation - Arbeitslosigkeit5 Preisbildung - Staatseingriffe6 Angebots- und Nachfragekurven7 BIP - Wohlstand - Lorenzkurve - Alternativen zum BIP8 Externes und internes Rechnungswesen9 Controlling10 Organisation11 Personalmanagement12 Konstitutive Entscheidungen: Standort, zwischenbetriebliche Verbindungen, Rechtsform

Lernergebnisse

Nach erfolgreichem Abschluss des Moduls können die Studierenden

Fachkompetenz

marktliche (z. B. Preisbildung) und wirtschaftspolitische Rahmenbedingungen verstehen
Typen und Lösungsansätze maßgeblicher betrieblicher Entscheidungen (u. a. Standorte, Rechtsformen, zwischenbetriebliche Verbindungen, Entgeltsysteme, Automatisierungsgrad, Organisation) verstehen
die Notwendigkeit und den Aufbau des externen und internen Rechnungswesens verstehen sowie grundlegende Aufgabenstellungen daraus bearbeiten
Ablauf- und Aufbauorganisation und ihre diversen Ausprägungen unterscheiden können, die Herausforderungen aktueller Personalarbeit kennen

Methodenkompetenz

Lösungsansätze und Erklärungsmuster zu betriebswirtschaftlichen und volkswirtschaftlichen Problemstellungen systematisch entwickeln, diskutieren, argumentieren
Beurteilen, wann Methoden wie z.B. die mehrstufige Deckungsbeitragsrechnung oder die Zuschlagskalkulation zielführend eingesetzt werden können
Quellen mit betriebswirtschaftlichen Informationen oder volkswirtschaftlichen Fragestellungen (z. B. (Wirtschafts)berichte in Tagespresse und Nachrichtensendungen) verstehen und diskutieren

Sozial- und Selbstkompetenz