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Modulbeschreibung

Informationsmanagement im Gesundheitswesen

Inhalt

  • Gesundheitssystem: Begriff, Ministerium und Institute, Stationäre und ambulante Einrichtungen, GKVen und PKVen, G-BA, IQWiG, Abrechnung, Kammern, Gesellschaften

  • Informationsmanagement: Begriff, Bedeutung, Modell(e), Informationsbegriff,

  • Strategische Methoden: Visionen, Ziele, Situationsanalyse, Strategieentwicklung

  • Administrative Methoden: Projekt- und Prozessmanagement, Personal-, Daten- und Speichermanagement

  • Operative Methoden: IT-Architekturen, IT-Technik, Netzwerke, Telematik, eHealth, Protokolle, Interoperabilität

Lernergebnisse

  • das deutsche Gesundheitssystem beschreiben und Aufgaben wichtiger Institutionen verstehen,

  • die Bedeutung des Informationsmanagements im Gesundheitswesen beschreiben,

  • Ziele des Informationsmanagements beschreiben und analysieren,

  • den grundlegenden Aufbau des Informationsmanagements beschreiben,

  • einige strategische, administrative und operative Aufgaben beschreiben und analysieren.

  • im konkreten Umfeld Ziele und Maßnahmen des Informationsmanagements in der Medizin erarbeiten,

  • einige Methoden des strategischen, administrativen und operativen Informationsmanagements grundlegend anwenden,

  • die wichtigsten Grundlagen der IT-Technik grundlegend verstehen.

  • Themen aus dem Kurs vertiefend im Rahmen eines Referates vorstellen,

  • in Kleingruppen sachbezogen argumentieren.

ECTS

5 Punkte

Studien- und Prüfungsleistungen

Prüfungsleistungen:
  • Informationsmanagement im Gesundheitswesen (90 min, Klausur)
Studienleistungen:
  • Informationsmanagement im Gesundheitswesen (10 min, Referat)

Lehr- und Lernformen

  • Informationsmanagement im Gesundheitswesen (3 SWS, Vorlesung)
  • Informationsmanagement im Gesundheitswesen (1 SWS, Labor)

Studiengänge

  • Data Science in der Medizin(DSM) - Wahlpflichtmodul
  • Informationsmanagement im Gesundheitswesen(IG) - Pflichtmodul

Literatur

Heinrich, Stelzer. Informationsmanagement. Oldenbourg, 2011.
Krcmar. Informationsmanagement. Heidelberg, 2005.

Quicklinks